[DMT] Regimento interno dos Guias

Regimento dos Guias da Polícia DMT

Capitulo I - Introdução

Neste Regimento estarão descritas todas as regras referentes a função de Guia da Polícia DMT. É de extrema importância que todos os policiais que adentrem na função leiam e sigam as normas, para que o setor faça o seu papel com perfeição dentro do departamento.

Capítulo II - Organização hierárquica
De maneira semelhante ao que acontece na hierarquia padrão da Polícia DMT, a Liderança de Guias organiza seus cargos no formato de uma "pirâmide", em que aqueles que estão na parte superior possuem funções de maior importância dentro da função. Atualmente contamos com a seguinte divisão:

- Líder dos Guias
Sigla: [Lg]
Função: Responsável pela organização geral do setor, orientando seus subordinados e buscando projetos para a melhoria contínua.
Patente mínima: A critério da Presidência da Polícia DMT

- Vice-Líder dos Guias
Sigla: [V.Lg]
Função: É o braço direito do líder, ajudando na organização do setor e sendo responsável pela postagem das notificações referentes ao relatório semanal, bem como executar outras tarefas.
Patente mínima: A critério do Líder dos Guias.

- Sub-Líder de Guias
Sigla: [Sg]
Função: Responsável pela aplicação dos treinamentos de Auxiliar de Guia e Guia, além de possuir uma função semanal dentro da liderança.
Patente mínima: Coronel

- Coordenador de Guias
Sigla: [Cg]
Função: Responsável pela aplicação dos treinamentos de Auxiliar de Guia e Guia.
Patente mínima: Capitão.

- Supervisor de Salas
Sigla: [S.S]
Função: Responsável por fiscalizar todas as salas de aulas e de treinamentos.
Patente mínima para se tornar um S.S: Tenente.

- Guia
Sigla: [G]
Função: Responsável por aplicar aulas aos novos soldados e treinamentos aos cargos de Cabo, Sargento, Subtenente, Aspirante, Tenente, e Capitão.
patente mínima para se tornar um Guia: Subtenente.

- Auxiliar de Guia
Sigla: Não utilizada na missão.
Função: Responsável por auxiliar o guia durante a aplicação de uma aula.
Patente mínima para se tornar um Guia: Subtenente.

Emenda: Não é permitido que um policial pule um desses cargos hierárquicos ao ser promovido internamente. Ou seja, é contra as regras que um Guia se torne Coordenador antes de ser um Supervisores de Salas, por exemplo. Tal regra não se aplica somente na escolha de um novo líder por parte da presidência da polícia.

Capítulo III – Postura de um guia

Artigo 1° – Fora de sala
Um guia deve ter uma ortografia impecável, seguir todas as regras de acentuação e pontuação, evitar o uso de abreviações e fazer o uso do negrito a todo momento. A postura de um guia deve ser absolutamente exemplar. Tanto os recrutas, como os outros policiais devem tomar os Guias como exemplo para suas carreiras. Por isso deve-se evitar brincadeiras exageradas, confusões ou qualquer outra coisa que possa sujar a sua imagem ou a dos guias.

Artigo 2° – Dentro de sala
Dentro da sala de aula, o guia deve manter o mesmo padrão de comportamento descrito acima para situações fora da sala de aula, porém com mais ressalvas. Além daquilo que foi citado, o guia deve tratar os soldados igualmente, de forma imparcial e justa.

Capítulo IV - Relatório semanal dos guias e justificativas

Nas sextas-feiras ou nos sábados o guia deverá postar o seu relatório semanal. Nele deverá conter a quantidade de aulas e treinamentos que aplicou durante a semana. Caso ultrapasse o prazo de postagem do relatório, deverá postar sua justificativa, que será aceita até as 23:59 de segunda. Se não apresentá-la, estará sujeito a punição por meio de uma notificação, punição que será explicada no próximo capítulo. O relatório semanal deve ser postado pelo dono, nenhum guia pode postar para outro, regra que também se aplica a postagem de justificativas.

Capítulo V - Notificações

As notificações são punições aplicadas aos guias em caso de descumprimento das regras citadas dentro desse documento e na aula de formação para guias. Podem ser aplicadas em várias negligências por parte dos guias, sendo algumas delas citadas abaixo:

- Caso o guia não poste o relatório semanal e não apresente uma justificativa plausível para tal ato;
- Caso o guia falsifique aulas ou treinamentos;
- Caso o guia abandone uma aula sem motivo;
- Caso o guia se recuse a aplicar aula sem um motivo relevante.

Caso o guia receba três notificações, o guia será advertido e retirado da função por uma semana, podendo refazer o A.G somente depois deste prazo. As notificações podem ser aplicadas somente por Sub-Líderes acima. Cargos abaixo só podem postar com autorização do Líder dos Guias.

Capítulo VI - Proibições

As proibições são aplicadas em casos graves de erros cometidos pelos guias. Atos como reincidência em descumprir regras básicas, mal comportamento em sala de aula, vazamento de scripts e outras situações vergonhosas acarretarão na retirada imediata do guia deste setor, podendo adentrar no grupo novamente somente após o tempo determinado pelo Líder. Por se tratar de uma punição extrema, só pode ser aplicada pela autoridade máxima do setor.


Regimento criado pelo Líder atual dos Guias, atenciosamente alexand120007.